目次
01 給与体制
①正社員②準社員③深夜社員④アシスタント社員
合計２４段階の役職に分かれてます。
基本給＋職責手当＋残業手当＋交通費（正社員、準社員のみ）
例）
アシスタント社員B職（女性、入社２年）
基本給150,000＋残業手当10,800＝160,800円
深夜社員C職（男性、入社１年）
基本給185,000＋残業手当40,000＝225,000円
準社員B職（女性、入社３年）
基本給160,000＋残業手当34,600＋交通費2,019＝196,619円
正社員A職（女性、入社8年）
基本給180,000＋職責手当10,000＋残業手当61,700＋交通費2,393＝254,093円
店長C職（男性、入社５年）
基本給180,000＋職責手当50,000＋残業手当74,600＋交通費7,255＝311,855円
店長S職（男性、入社１０年）
基本給180,000＋職責手当80,000＋残業手当84,400＋交通費5,980＝350,380円
02 残業手当
残業するしないにかかわらず、月１０～４５時間分（役職で変わります）を支給しております。
平均残業時間は月３０時間程です。
03 交通費
自宅から勤務店舗への距離で計算します。
※正社員、準社員のみ
04 休日
完全週休二日制（曜日はシフトによる）
年間休日１０５日になります。
05 賞与
年２回支給（２月、８月）
店長、副店長は６ヵ月毎の経営数値、店舗管理査定により算出し、それ以外の社員、準社員は定額での支給になります。
平均で合計２ヵ月分（基本給+職責手当）です。
06 退職金
基本的にはありませんが、勤続５年以上かつ会社に多大なる貢献をした方には支給することがあります。
※正社員のみ
07 昇格と昇給
役職が２４段階に分かれており、上長の推薦があり適正試験に合格すれば昇格できます。
１段階昇格するごとに5,000～20,000円の昇給になります。
08 異動
２～３年毎に配置転換があります。
※正社員、準社員のみ
09 有給休暇
２０２２年度全社員の有給休暇消化率は５１.６％でした。
２０２５年には消化率１００％を目指して体制を整える計画です。
10 健康診断
一年に１回（深夜勤務の場合は２回）健康診断を受診してもらいます。
11 外部講師による研修
不定期に外部講師による研修をおこなってます。
（過去には社員育成、人材教育、財務講座など）
12 独立支援
従業員独立支援制度があり、直近７年以内で５年以上の勤務経験のある方が新規開業をする際、インセンティブチャージの早期適用など支援される制度です。（一定の条件を満たす場合に適用）
過去には独立した方が１名、現在は独立予定者が2名おります。
13 社員旅行
年１回あります。
（過去の行先は東京、群馬、栃木、新潟、宮城、岩手など）
※正社員のみ
14 懇談会と表彰式
年２回、グループ全店のパートアルバイトでの懇親会、そこで長期年数勤続者など会社に貢献してくれている方の表彰や、ビンゴゲームなど企画し社員がおもてなしをします。
15 クラブオフ
セブンイレブンで働く全員が、国内外２０万か所以上の施設が優待価格で利用できるサービスで会費は無料です。
詳しくは「セブンイレブン加盟店共済会クラブオフ」sp.club-off.com（外部リンク）
16 パート・アルバイトの方
さまざまな時給昇給制度があり、勤続年数によりアップ、発注担当によりアップ、責任によりアップなどがあります。
例）
勤続5年＋30円、発注担当＋10円、シフトリーダー＋30円＝時給70円アップ！